Ведущий экономист по труду (в архиве)

19 Мая

от 73 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Гусь-Хрустальный

Занятость:

Полная занятость

Компания "ГУСАР"

Обязанности:

Формирование, сопровождение и актуализация ШР
Составление годового бюджета по ФОТ, заполнение отчетности, расчет зарплаты по ГОЗ ежемесячно.
Анализ выполнения ФОТ по месяцам, кварталам, и за год., показателям по труду
Ежемесячно в сроки закрытия отчетного периода выполняет расчет выполнения показателей премирования на основании справок о выполнении показателей, готовит проекты приказов, передает их для начисления

Требования:

Высшее экономическое образование
Знания ЗУП (документооборот, УПП)
Знания Microsoft Excel (уровень 3 Продвинутый)
Опыт работы гособоронзаказом
Аналитический склад ума, ответственность, коммуникабельность, точность.
Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.

Условия:

Условия:
Место работы – г. Гусь-Хрустальный (Владимирская обл.);
Стабильная зарплата 2 раза в месяц без задержек (отпуск и трудоустройство по ТК РФ), ежегодная индексация;
Обучение, в том числе целевое, повышение квалификации за счет предприятия, закрепление опытных наставников, участие в конкурсах проф.мастерства;
Компенсация аренды жилья или предоставление ведомственного жилья, подъёмные для специалистов, готовых к переезду в г. Гусь-Хрустальный;
Оплата ГСМ иногородним специалистам;
Возможность участия в реферальных программах («Молодые специалисты», «Быстрое трудоустройство», «Приведи друга»);
Доставка до места работы и обратно корпоративным транспортом (при сменном графике);
Питание в заводской столовой;
Корпоративные мероприятия и поддержка (подарки к Новому году детям сотрудников и новогодние наборы многодетным семьям, подарки первоклассникам, поздравления коллектива с 23 февраля и 8 марта, мероприятия к профессиональному празднику, проведение семейных спартакиад, материальная помощь к различным жизненным событиям);
Насыщенная спортивная жизнь (спартакиады трудовых коллективов, «Веселые старты», бесплатный абонемент в бассейн, в том числе для детей сотрудников предприятия, теннисные столы и тренажерный зал на территории завода);
Современные оборудованные рабочие места с соблюдением правил и норм охраны труда, обеспечение спецодеждой (по рабочим профессиям);
Возможности для карьерного роста и развития.