Руководитель группы по развитию продукции (главный технолог)

18 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "П-Д Татнефть-Алабуга Стекловолокно"

Обязанности:

• Планирование, управление и координация осуществления научно-исследовательской деятельности своими силами или с привлечением внешних исследовательских организаций, направленной на разработку новых или усовершенствование действующих технологических процессов, продуктов, знаний или использования материалов;
• Планирование общих исследований и программ развития предприятия или организации с указанием целей и бюджетных потребностей;
• Разработка и управление бюджетами, контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;
• Проведение ежедневного мониторинга технологических процессов в производстве;
• Проведение анализа причин нарушений технологических процессов и разработка мероприятий по их предупреждению;
• Разработка мероприятий направленных на повышение производительности труда в производстве продукции, повышение эффективности и результативности производственного процесса;
• Разработка и актуализация норм расхода сырья, материалов, трудозатрат для производства продукции;
• Организация систематического контроля над соблюдением требований технологических спецификаций, ТУ;
• Разработка и актуализация технологической документации.

Требования:

• Высшее (техническое/химическое) образование;
• Приветствуется опыт работы в области производства стекловолокна;
• Опыт работы инженером-технологом не менее 3-х лет;
• Готовность переезда в г. Елабуга

Условия:

• Конкурентный уровень зп (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования);
• Оформление по ТК РФ;
• Полный социальный пакет;
• График работы 5/2 (суббота и воскресенье - выходные);
• Компенсация затрат на питание;
• Материальные помощи различных видов, предоставление путевок в ДОЛ детям сотрудников;
• Выплата надбавки за стаж работы на предприятии;
• ДМС;
• Возможность карьерного и личностного роста;
• Найм жилья для иногородних работников.

При отклике на вакансию, просим Вас в сопроводительном письме указать ожидаемый уровень оплаты.