Мастер /Плавильно-заливочного отделения

20 Июля

до 105 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Гусь-Хрустальный

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "ГУСАР"

Обязанности:

Руководство сменой производственного участка.
Получение сменного задания от начальника плавильно – заливочного отделения.
Выдача сменного задания исполнителям для организации выполнения производственного задания.
Расстановка рабочих и бригад, контроль соблюдения технологических процессов, выявление и устранение причин их нарушения.
Проверка исправности и правильной эксплуатации оборудования. Принятие мер к устранению выявленных дефектов и недостатков.
Обеспечение выполнения рабочими норм выработки, правильного использования производственных площадей, оборудования, оргтехники (оснастки и инструмента).
Производственный инструктаж рабочих ООО «Гусар» и работников, предоставленных ООО «Гусар» по договору оказания услуг по предоставлению труда работников, проведение мероприятий по выполнению правил охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также, контроль их соблюдения вышеназванными работниками.
Контроль качества выпускаемой продукции или выполняемых работ.
Осуществление мероприятий, по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).
Знание технологии подготовки производства, выплавки и заливки жидкого металла.

Требования:

На должность плавильно – заливочного отделения назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3-х лет.

Условия:

Место работы – г. Гусь-Хрустальный (Владимирская обл.)
Стабильная зарплата 2 раза в месяц без задержек (отпуск и трудоустройство по ТК РФ), ежегодная индексация
Обучение, в том числе целевое, повышение квалификации за счет предприятия, закрепление опытных наставников, участие в конкурсах проф.мастерства
Компенсация аренды жилья или предоставление ведомственного жилья, подъёмные для специалистов, готовых к переезду в г. Гусь-Хрустальный
Оплата ГСМ иногородним специалистам
Возможность участия в реферальных программах («Молодые специалисты», «Быстрое трудоустройство», «Приведи друга»)
Доставка до места работы и обратно корпоративным транспортом (при сменном графике)
Питание в заводской столовой
Корпоративные мероприятия и поддержка (подарки к Новому году детям сотрудников и новогодние наборы многодетным семьям, подарки первоклассникам, поздравления коллектива с 23 февраля и 8 марта, мероприятия к профессиональному празднику, проведение семейных спартакиад, материальная помощь к различным жизненным событиям)
Насыщенная спортивная жизнь (спартакиады трудовых коллективов, «Веселые старты», бесплатный абонемент в бассейн, в том числе для детей сотрудников предприятия, теннисные столы и тренажерный зал на территории завода);
Современные оборудованные рабочие места с соблюдением правил и норм охраны труда, обеспечение спецодеждой (по рабочим профессиям);
Возможности для карьерного роста и развития
Дополнительный отпуск за вредные условия труда, льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, доплата за вредные условия труда.